Comprendre autrement pour ouvrir de nouvelles possibilités

Nous faisons tous et toutes partie de différents systèmes : un couple, une famille, une entreprise, une équipe de travail. Dans chacun d’eux, nos comportements s’influencent mutuellement, et l’on attend souvent que l’autre change pour que la situation s’améliore.

L’approche systémique montre que lorsqu’une seule personne modifie sa manière d’agir dans son système, même discrètement, l’ensemble peut s’en trouver transformé.

Il en va de même pour notre système intérieur, où nos pensées, nos émotions, notre vécu, nos croyances et nos valeurs interagissent en permanence.

Dès les premières séances, nous définissons un objectif clair. Il peut se préciser ou se reformuler à mesure que la situation s’éclaire. Nous mesurons régulièrement les progrès accomplis au regard de cet objectif : c’est ce qui permet de savoir que l’accompagnement avance dans la bonne direction, et de reconnaître le moment où il touche à sa fin.

Le coaching systémique est un dialogue : je vous accompagne avec un questionnement actif. Au fil des séances, de petites expérimentations ou tâches vous seront proposées, des invitations à essayer autre chose, dans le respect de ce qui vous semble juste.

Ces expérimentations, souvent très subtiles, suffisent souvent à améliorer les situations, à enclencher un changement.

Je vous accueille avec écoute, bienveillance et sans jugement, en tenant compte de votre personnalité, de vos sensibilités et de vos objectifs. Mon rôle n’est pas de vous dire ce que vous devriez faire, mais de vous aider à découvrir de nouvelles possibilités lorsque les anciennes ne fonctionnent pas ou plus.